今年以来，济宁微山县司法局认真贯彻落实行政执法人员培训教育工作部署，充分运用科技信息手段，助力提升执法培训实效。
齐鲁法治（济宁讯）李春军 今年以来，济宁微山县司法局认真贯彻落实行政执法人员培训教育工作部署，充分运用科技信息手段，助力提升执法培训实效。
平台支撑，实现“系统学”
持续深化“执法人员培训考试”系统应用，运用系统集聚习近平法治思想、新修订《行政处罚法》、山东省行政执法监督条例、行政执法“三项制度”等知识要点，形成专门题库，方便执法人员系统地学习和掌握法治思想精髓和法律法规要求，严格组织行政执法人员年审、培训、考试，把牢审核关，全县共有147名执法人员通过四年年审考试。
打通渠道，方便“随时学”
县司法局迅速对参加全市大学习、大练兵、大比武活动进行全县部署，为1512名行政执法人员创设了学习账号，申请了APN专用网络，扫除“济宁执法”APP参加学习培训的障碍，方便执法人员随时随地运用“济宁执法”APP参加培训学习活动，利用点滴时间抓紧学习行政执法相关知识，提升依法行政能力。
数据匹配，督促“全体学”
在组织执法人员参加全市“大练兵”知识竞赛初赛活动时，建立学员信息数据库，提取执法人员参学参赛实时信息，运用数据匹配分析法，自动导出未参赛人员信息，县司法局及时调度督促执法人员按要求学习考试，全县1512名行政执法人员在三天内按要求全员参加了全市“大练兵”知识竞赛初赛活动，参赛率和初赛合格率均为100%，位列全市第一名。
对标优秀，鼓励“比着学”
组织举办了全县“技能大比武”知识竞赛决赛，按照市级“技能大比武”知识竞赛标准，结合“大学习大练兵大比武”线上专题学习和初赛情况、案卷评查情况，择优确定了优秀执法人员参加比赛。比赛围绕政治理论、行政执法业务知识、执法文书和执法流程纠错等方面进行了集中统一考试，根据考试情况，确定不同奖项，充分营造了比学赶超、共同进步的良好氛围，取得了鼓励先进、对标优秀的良好效果。
2022年8月，县司法局在全市行政执法人员“技能大比武”决赛活动中获得优秀组织奖。下一步县司法局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强行政执法人员教育培训，努力提升行政执法工作质量和效能，切实促进严格规范公正文明执法，为打造政治坚定、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代行政执法队伍不懈努力。
责任编辑：于清林
