近日，山东省高院发布2021-2022年度劳动争议十大典型案例，东营垦利区人民法院一审、东营中院二审的“劳动者严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同——某物流公司与王某劳动合同纠
齐鲁法治（东营讯）李春军 近日，山东省高院发布2021-2022年度劳动争议十大典型案例，东营垦利区人民法院一审、东营中院二审的“劳动者严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同——某物流公司与王某劳动合同纠纷案”成功入选。
构建和谐劳动关系，牵涉千家万户，关乎企业发展。垦利区法院依法履行审判职能，不断健全案件审理机制，创新优化审判方式，设立劳动争议案件审判团队，实行劳动争议类案专审，同时不断加强同仲裁部门业务联系，促进劳动争议案件处理质效不断提升。
下一步，将继续坚持依法保障劳动者合法权益与企业生存发展并重的理念，努力找准利益平衡点，妥善处理劳动争议纠纷，为构建和谐劳动关系贡献司法力量。
责任编辑：于清林
